作者：寻香踪
现在最令他们头疼的不是怕新品卖不好，而是担心新品卖得太好了，而他们自主研发的基带芯片暂时还没有突破，原来订购的基带芯片存量如今只剩下了不到三十万片。
如果没有找到新的替代品，就只能买落后一代的基带芯片，当然可以当成低配置的产品出售。
可明明各方面技术都提升了，正是最具市场竞争力的产品，本来可以领先市场而大赚特赚一笔，却要因为禁运而少赚那么多钱，想想都觉得不甘心。
今天他们要开的会，就是要跟基带芯片研发组讨论还需要多久才能实现技术突破。
由于睡过头了，只能下午再开，把去工厂的流程提到了上午。
出门的时候，蔺征西帮晏��提上了手提电脑，说：“周末去买两台电脑放书房里，以后就不用提电脑了，怪沉的。”
晏��说：“主要是资料存在手提里，不带不太方便。”
软盘的储存空间太小了，要是有个闪存盘就方便了，拷贝一下就可以，不用提着电脑跑。他倒是想开发一下U盘，不过U盘的技术专利是中国人发明的，提前抢了同胞的专利似乎有点不道德。
到了地下车库，晏��打算去开自己的车，却听见蔺征西说：“你别开了，坐我的车。”
晏��转头斜睨他：“不避嫌了？”
蔺征西笑：“你都说了咱俩房子买到一个小区了，一起开车很正常。就说你的车送去检修了。”
晏��笑出声：“过两天你的车又送去检修了对吧？”
蔺征西笑眯眯地说：“对啊。”
晏��也没拒绝，上了蔺征西的车，两人驱车工厂。
他其实也挺想一起上下班的，本来工作就忙，虽然就在隔壁，但独处的时间也就只有下班后的时间。
今年的移动电话销量比去年要低，主因是摩托罗拉和诺基亚都推出了新品，移动电话体积小了不少，虽然还是比较粗笨，但已经算得上是手机了。
这对大哥大来说是碾压式的，手机一出现，大哥大就马上要被淘汰掉。这也说明了通讯行业技术竞争的残酷性，稍有落后，就会尸骨无存。
晏��这还是开了挂，知道手机市场的发展趋势，刚推出MX9001，就赶紧制定新款手机的发展目标。
可惜的是他们公司的底蕴到底还是比不上这些老牌通讯公司，人家的手机研发是几条线同时进行，这不，他们的新产品才刚出来，对手的新品就已经上市了。
��西的大哥大不得不降价来去库存，甚至还可能召回产品拆了重装，所幸晏��有先见之明，大哥大库存量并不大，他们的压力也不算大。
现在工厂大哥大已经停产，全面转向新手机生产，并打算在元旦节上市新手机。
从手机厂转了一圈出来，又去隔壁的芯片厂看了一下，跟管理层了解了一下情况，然后才驱车回公司。
下午的会议，由约翰主持，他汇报
了目前基带芯片研发的进度，并且分析了目前研发所遇到的困难。技术上是遇到了一些困难，需要时间去突破，但并没有不能攻克的难题，预估最快还需要半年时间才能完成。
总而言之，一切都还得交给时间。谁叫他们起步晚呢，做研发本来就需要时间慢慢磨的。
蔺征西说：“目前看来，还是需要增添人手。公司的社招就一直没停过，但效果并不太理想，主要还是得靠校招。我去看看能不能参加高校秋招，但秋招来的员工多半也得明年才能入职。所以这段时间还是得辛苦一下基带组的同仁们。”
晏��也说：“我看看能不能从其他组抽调些人手过来支援。”
蔺征西问：“北京分公司能抽调人手吗？”
晏��想了想：“我去了解一下情况。要是可以，先抽调一些过来。”
蔺征西说：“好了，今天的会暂时就到这里吧，散会！”
等其他同事都走了，蔺征西说：“最快还得半年，流片还需要时间，到成品出来，顺利的话，最快也得九个月，慢的话甚至需要一年时间。工厂不能停工，只能先跟德州仪器下单。”
晏��知道，他说的是落后一代的基带芯片，想想真是不甘啊，他有些疲惫地说：“只能这样了，先买一些试试效果吧。”
“嗯。”
回到办公室，晏��就给康小林打电话，了解北京那边最近的工作进度。
康小林说：“田总最近要求我们为他们开发笔记本电脑，我正想给您打电话说这事。”
晏��说：“笔记本电脑暂时压一压吧，你把能抽调出来的人手安排出来，我们现在需要人手支援基带芯片研发，抢时间。田总那边我去跟他说。”
康小林惊讶地问：“都叫到深圳去吗？”
晏��说：“不用，就在北京好了。你看看能抽出多少人手，到时候我安排人过来跟你们交接工作。”
“好！”
第67章 挑战
挂了康小林的电话, 晏��拨通了田为民的电话。
田为民接到他的电话很意外，也很高兴：“晏总，你可是好久没跟我联系了, 今天怎么舍得给我打电话？”
晏��笑着说：“也没太久吧，上个月咱们还联系了呢。”
田为民说：“你说的是买原始股的时候吧，是没多久，我怎么感觉好像过了很久。你找我有事？”
晏��说：“是这样的, 我刚跟北京的康总通了电话, 他说你们打算做笔记本电脑？”
“诶，对，是有这个打算。我觉得未来笔记本电脑肯定是大趋势, IBM一台笔记本电脑能卖几万，利润起码上万。现在台式机竞争太激烈, 利润被削得太薄了，你说我眼馋不眼馋？”田为民说。
晏��笑：“我看前面几个季度的财报，今年你们的销量很不错啊, 应该能成为行业第一了吧？”
“嘿嘿，不出意外的话，差不多吧。所以我才想乘胜追击，丰富产品, 早点出手, 抢占市场。”田为民难掩高兴。
晏��说：“田总有远见，笔记本的确是未来大趋势, 应该做的。不过我们公司现在遇到点麻烦，暂时没法安排人手给您上笔记本电脑的研发, 田总得自己安排人手去做。是这样的, ……”
晏��将自己公司目前遇到的困难说了一下。
田为民非常气愤：“这些外国人真阴险, 卖不赢我们就用规则来限制我们。他们以后不会把电脑主板给禁运了吧？”
晏��说：“不会，咱们已经有了国产的电脑主板，如果限制，就等于放弃了中国这么大的市场。等我们自己把基带芯片研发出来，他们就不会再禁运了。”
田为民说：“那你们得好好加油，让老外瞧瞧我们中国人的厉害！让康总那边去忙你们自己的事吧，我这边没你那边着急，我让我们的研发部门去弄，再多招些人。”
晏��说：“实在抱歉，田总，不是我们不想帮您，实在是基带芯片的研发太关键了。”
“嗨，咱们什么关系，还用得着这么客气。我自己也觉得应该扩大研发部门了，我们都成全国第一的品牌了，怎么也得在技术研发上多增加一点投入，不然怎么对得起科技公司的头衔。”田为民笑着说。
晏��笑：“田总说得没错，咱们还得自己掌握核心技术才行。我先抽掉一部分人去研发基带芯片，等我们这边忙完了，你们那有什么我们帮得上忙的，我们再帮您弄。”
“可以，可以，你们先忙吧。争取早点把芯片研发出来，我看手机市场比电脑市场应该更大更火，要不是我们技术还不够，我也想弄呢。”田为民说。
晏��说：“等我们的技术成熟了，到时候也可以给你们提供技术和芯片，你们也可以做自己的手机品牌。”
全国十几亿人，全球六七十亿人，��西不可能独自吃下这个大市场，国内外手机品牌会大量涌现，多一个使用自家技术的手机品牌，何乐而不为？
田为民哈哈笑：“好。对了，晏总，你的芯片厂能加工我们的电脑芯片吗？”
晏��说：“当然可以。不过目前我们工厂还在试运营阶段，等一切都步入正轨了，我们就开始接单，欢迎田总来我们公司下单。”
“好。我也不想跑到韩国去做芯片了，还总要去办签证，麻烦得要死。”田为民说。
跟��西科技选择去台湾加工芯片不同，田为民更愿意去韩国找代工厂，毕竟韩国离山东更近，更节省时间，价格也不比去台湾高。
晏��笑着说：“等我们这边可以接单了，我就通知你。”
“好嘞！”
晏��回头又看了看总公司这边各个项目组的情况，有不太紧急的项目，就先抽调一部分人去支援基带组，
争取尽早攻克基带芯片。
公司另外又组织管理层开会，商议该跟德州仪器买多少基带芯片，买少了，怕供应不上工厂的生产，买多了，又担心芯片质量不好，影响手机通话效果，最后电话滞销，造成巨大的浪费。
最后大家讨论了许久，决定先下单十万片，如果质量还行，就接着下单。
蔺征西让人事部跟各地高校联系，了解学校的秋季招聘安排时间。从去年开始，国家就取消了高校分配制度，所有的大中专毕业生都要自主择业。
各高校为了提高学生就业率，会组织校园招聘会。以往还包分配工作的时候，各高校几乎都是春季才办招聘会，如今不再包工作分配，高校为了给学生们创造更多的就业机会，会安排秋季和春季两次校招。
并且重心会逐步转移到秋招会，因为用人单位为了抢人，会在第一时间就去签下优秀毕业生。
九十年代的大学秋招，还不像后来那么卷，通常都是要到10月11月份才举办。他们跟高校联系的时候，正好是秋招的旺季，许多高校近期都有招聘会，有不少高校还给他们公司发了邀请函。
蔺征西赶紧安排人到各高校招聘，通常都是人事和技术搭配组合，蔺征西和晏��也要亲自出马，分别领队前往各地的高校招聘。
这两年招聘要比往年招聘容易了不少，以前招聘的时候，毕业生们不少都采取观望的态度，应聘的人少，毕竟还有国家分配的工作保底，有的就算被录取了，也可能不会来报到。
现在招聘会上找工作的人非常多，而且只有极少数人不会来报到。
这两年招聘研究生与博士生的数量也多了起来。
今年他们又招聘了三百多名研发人员，还有少量其他岗位的人。
这是他们招聘研发人员最多的一次，上半年招聘了三百多人，其中有三分之二是工艺工程师。
不是晏��不想多招，而是现在的工资高了，公司的运营成本增加了，不说老员工，就是刚进来的研发人员，月工资也超过了千元，老员工月薪过万的都有不少。
公司现在一年支付的员工工资和奖励都要近亿，人力成本已经成为公司的最大支出，而公司的利润并没有实现质的飞跃。
公司的赢利点主要还是那几个：自己公司的移动电话、显卡；新潮电脑的芯片分成；步升电子的芯片专利。
传呼机的汉显芯片专利每年还有一些，随着移动电话的流行，传呼机的价格越来越便宜，价格降到了两三百块，专利费也越来越少，但也有一个好处，就是传呼机大量普及，虽然盈利少，但数量大，也还是有点收入。
新增的业务也不是没有，主要是帮小霸王做了不少游戏机相关的芯片，语音芯片、传感器芯片等，每年收入也有个小千万。
而公司在做的CPU迄今为止还只有投入，没有任何产出。
校招结束之后，蔺征西又通过互联网，去欧美各国的人才招聘网站发布招聘广告，高薪诚邀有识之士加盟��西科技公司。
这些广告主要是面向留学生发布的，当然，如果有美国人能够接受他们开出的待遇到中国来工作，他们也是欢迎的。
这个时候中国互联网还没有设防火长城，跟国外网络都是联通的，所以在国外网站发布广告还是非常容易的。
蔺征西在发完招聘广告之后，突然意识到一个问题：应该把公司网站好好弄一弄了。
现在互联网开始蓬勃发展，成为未来的大趋势，他们公司也应该把网宣这一块好好做起来，不仅可以给他的合作伙伴提供了解他们公司的窗口，也可以直接在公司网站发布招聘信息，可以省去不少麻烦。
公司的研发人员都在忙着攻关基带芯片，抽不出人来做网站，
去找其他科技公司做，其实也花不了多少钱，但是他们��西科技可是高科技公司啊，虽然是从事IC而不是IT行业的，但要是公司网页还得找外人来做，岂不是笑掉人大牙，于是这事就蔺征西亲自上阵了。
相对而言，公司里懂技术的就他最闲了，他现在几乎不再做具体的技术开发，只统筹把关，负责管理和市场，技术方面全权由晏��负责。
晏��听说他要为公司做网站，表示非常赞同：“可以啊，我在精神上支持你。”
蔺征西也很自信：“等着吧，我一个人就能把它给做出来。”
虽然他是做IC的，但IT技术对IC工程师来说难度更低，做一个公司网站对他来说还是相当简单的，他打算利用下班后的时间就把它做好。
说是他一个人做，其实也就是只做网站架构，具体的网页资料和公司信息都是行政部提供的，文宣这一块，还得专业人士来做，他一个在美国长大的理工男，能读写中文就不错了，文采方面就不能强求了。
他们公司卧虎藏龙，行政部的人不仅能写中文，还把英文也翻译好了，而且都文采斐然，都不用他这个美国长大的老板亲自操刀，他只需要把他们提供的资料往网页里添加就行了。
这么一配合，到元旦前，公司网站就全都做好了。
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